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學院召開四屆二次“雙代會”審議通過《崗位設置與聘任實施辦法》等文件

來源:團委(新聞中心) 發布時間:2019-06-28 作者:院微記者團 閱讀數:580次

6月28日上午,我院第四屆教職工代表大會暨第四屆工會會員代表大會第二次會議在格致樓教工之家召開。學院黨政領導班子王艷、管力明、馬建軍、蔣疊峰、張曉泉、徐毅鵬、彭萌萌、葉巖明,學院工會主席白雪瑞,以及大會正式代表共89人出席會議。


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大會開幕前,院紀委書記蔣疊峰主持召開預備會議,表決通過會議教師代表增補名單和會議議程。


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大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會上,院長管力明從工作背景、修訂過程、基本精神、主要意見反饋等方面對《杭州電子科技大學信息工程學院崗位設置與聘任實施辦法(審議稿)》起草情況作了說明。他表示,信息工程學院的崗位設置與聘任實施辦法嚴格遵循本部規定,結合學院實際情況,凸顯立德樹人的實施原則,充分考慮政策的覆蓋面與制度的可操作性。管力明強調,要以“強化崗位意識,明確考核目標”為導向,深化人事制度改革,使本辦法的實施能進一步激發教職員工的積極性和能動性。


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按照會議議程,各代表團在會前充分討論了該辦法及學院各方面的工作情況。會上,大會正式代表采取無記名投票方式,以87%的高比例表決通過《杭州電子科技大學信息工程學院崗位設置與聘任實施辦法(審議稿)》。


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院黨委書記王艷作大會總結講話。她指出,本次會議是學院通過獨立學院規范設置驗收后召開的首次教代會,也是學院新一輪聘期即將開始之際召開的重要會議,各代表認真審議了學院崗位聘任方案,在方案的制定過程中積極建言獻策,充分體現了全體代表的履職水平。她對今后工作提出三點期望:一要凝心聚神合力,迎接歷史發展新機遇。學院在經過20年的探索建設后,正迎來飛躍發展的春天,全體信工人要把握好發展契機,以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感共創信工輝煌的明天。二要堅持立德樹人,大力推進學院內涵發展。要把學生培養質量作為學院發展的生命線,要把立德樹人內化到學院管理的各方面、各領域,始終堅持以生為本,以文化人,以德樹人。三是要改革創新機制,為學院及教師的發展謀求新的平臺。要清醒地認識到學院發展已經到了提高質量的升值期、變軌超車的機遇期與改革創新的攻堅期,面對新時代、新形勢和新要求,要向改革求方法,向創新要紅利。崗位聘任與績效評價體系,讓真正投身學院發展、扎根學院建設、為學院做出貢獻的教職員工們得到應有的待遇和尊重。


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